未满合同期被辞退违约金是多少
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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对于未满劳动合同期限便予以解聘者而言，违约金的具体数额需根据实际情况进行评估。
若为用人单位因违反法律规定对劳动者实施解雇行为，则劳动者有权请求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿的具体金额将依据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
若劳动者在六个月以上但不足一年的时间内离职，则视为已服役一年；
若劳动者在六个月以下的时间内离职，则仅可获得半个月的工资作为经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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