下班途中发生意外属于工伤吗
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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关于劳动者在下班途中遭遇的意外事件是否能纳入工伤范畴，这个问题需要依据实际情况进行深入的剖析与判断。
倘若该意外事件发生在劳动者合理的上下班时间及路线范围内，并且该意外事件是因非劳动者本人主要过失所引发的交通事故、城市轨道交通工具、客轮船舶或火车等运输工具事故所导致的伤害，那么，这种情况便应被判定归属为工伤范畴处理。
举例来说，假设某位劳动者按照规定的下班时间，正常地从工作地点往家的方向步行回家，却不幸在路途中遭遇到一起因闯红灯行为而引起的汽车碰撞事故，导致自身受伤，而且从事故现场的情况来看，该劳动者并非此次交通事故中的主要责任方，那么上述情况就符合我们前面提到的条件，即应被视为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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什么情形属于上下班途中工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。
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下班途中发生意外属于工伤吗
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上下班途中发生意外属不属于工伤吗？
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
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