律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁审限多长时间结束

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
根据我国现行相关法律法规要求,对于劳动仲裁案件,其审理期限通常情况下应在45个工作日内完成。
若遇到案情较为复杂,确实难以在规定时限内完成的情形,此类事项需获得劳动争议仲裁委员会主任的批准方可予以延长,且须以书面形式向当事人明确通知有关情况。
然而,应当注意的是,此类案件的延长期限不可超过15个工作日。
换言之,在正常情况下,劳动仲裁案件的最长审理期限不应超过60个工作日。
此举旨在确保劳动者的合法权益得以迅速、有效地维护,同时亦能保证仲裁程序的高效率运作。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁结束后可以起诉吗?
在仲裁结束中,如果属于劳动仲裁的范畴是可以再向法院提起起诉状,除此之外的商事仲裁实行或裁或审原则,即商事仲裁只能在仲裁和诉讼中选择其一,选择仲裁前提下又提起诉讼这种情况法院是有权不予支持和受理的,在商事仲裁之前要考虑好。
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经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
根据我国相关的规定,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。
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劳动仲裁程序要多久结束
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁程序要多久结束的问题带来帮助。
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