职工辞职扣工资怎么办

根据相关法律法规，员工依法辞职的情况下，雇主不得无故扣减工资。通常来说，依照法定程序与条件提前向用人单位提交辞呈是员工的正当权益之一，在此种情况下，任何公司都没有权力克扣受雇人的薪资，除非这名员工存在不当行为，给公司带来经济损失，进而引发补偿要求，然而同样不能直接从其薪水中进行扣除。

离职时遭公司恶意欠薪或克扣，先协商，要求按时足额支付。协商不成向劳动监察部门投诉。若公司仍不支付，可向法院申请支付令。全程保留相关证据，如辞呈、工作交接等。只要证据充分，公司无理由扣薪。

辞职扣员工工资，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。