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66岁工伤死亡赔偿标准最新

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
对于一位年满66周岁的人士而言,他/她已经超出了法定的退休年龄范围,因此在通常情况下与雇佣单位之间并不能形成合法有效的劳动关系,这使得他们在遭遇工作事故后很难被判定为属于工伤范畴。
然而,若这位66岁的劳动者是诸如农民工之类的特殊群体,或者能够证明自己与雇佣单位间存在着特殊的劳动关系,那么他/她仍然有权利向法院提出工伤赔偿请求。
具体的赔偿项目主要包括以下三项:
丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中,丧葬补助金的计算方式是以当地上一年度职工月平均工资的六个月作为基数;
而一次性工亡补助金的数额则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的金额设定,其倍数为整整二十倍。
供养亲属抚恤金方面,将会根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前所提供主要生活来源且目前没有劳动能力的直系亲属们。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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66岁欠信用卡不还怎么办?
也是需要承担相应的法律后果并且有被起诉至法院的可能性的。不管年龄是多大拖欠了信用卡的都是需要及时的偿还的,并不会因为年龄大就可以不用偿还欠款了,因此还是需要及时的想办法偿还欠款的。
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66岁欠信用卡不还怎么办
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