公司员工犯诈骗罪怎么判
- 律师解析
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当某位员工触犯了诈骗罪这一犯罪行为，其会受到法律的制裁。
这一裁决严厉性主要依据于案件中所涉及到的诈骗金额和严重程度。
若涉案人员诈骗金额达到了较大的数额，那么通常情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或单独的罚金；
而若是数额达到巨大的范围甚至是存在其他更加恶劣的情节，那么将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金惩罚。
至于涉及金额具备超大属性并在情节上表现得极为恶劣的情况之下，会面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的法律惩戒，此外也需(或不需要)支付罚金或接受没收财产的附加处罚。
在对此类罪犯进行评估定罪的过程中，执法机构将会对犯罪者在诈骗案件中的作用、是否存在主动投案自首以及是否积累了道德建设等方面的贡献等因素进行全面的考量。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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公司员工犯诈骗罪如何判
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