律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁几天

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
在绝大多数情况下,劳动仲裁的审理时长被规定为四十五个自然工作日。
然而,若案件情况因故极其复杂而需予延长,应当由劳动争议仲裁委员会主任亲自批准,并以书面形式通知相关当事人
在此种情形下,延长的审理期限亦不得超过十五个自然工作日。
换言之,劳动仲裁的最终裁决结果最迟将在六十个自然日内产生。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁一般几天
在进行劳动仲裁时,案件通常会在45个工作日内审结。这个时间是从受理仲裁申请开始计算的。不过,要是碰到了比较复杂的案件,审限可以延长,但需要经过仲裁委主任批准,并以书面形式通知双方。不过,总的延长时间不能超过15个工作日。这样规定是为了保证仲裁程序的高效公正,维护劳动者和用人单位的合法权益。
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劳动纠纷
劳动仲裁几天内受理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁几天内受理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要几天
根据我国法律规定,劳动仲裁的审结时间一般为45天。如果案件复杂,可以申请延长,但需要仲裁委主任批准,并以书面形式通知,且延长的时间不得超过15个工作日,因此最长审理期限一般不超过60天。此外,申请仲裁后,仲裁机构需要在5个工作日内决定是否受理。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁几天后会开庭仲裁
劳动仲裁案件开庭日期不是固定的,一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结,需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并向有关当事人发书面通知,延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭几天出裁决书?
劳动仲裁开庭一般在开庭之后四十五天左右就可以拿到裁决书,但如果遇到比较复杂的案件,那么就可以延长十五天;如果逾期未作出仲裁裁决的,那么就可以及时的向人民法院提起诉讼。
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诉讼仲裁
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