湖北工伤误工费标准最新
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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在湖北省，工伤方面所涉及到的误工费主要是指称为“工伤停工留薪期工资”的这段期间内的薪酬待遇。
在此期间，劳动者原有的工资及福利待遇均应保持不变，而这些费用将由所属单位负责逐月发放给劳动者。
值得注意的是，此种具体规定下的薪酬标准通常会根据员工在受工伤之前已有的正常月度平均工资来进行相应计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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