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湖北工伤误工费标准最新

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在湖北省,工伤方面所涉及到的误工费主要是指称为“工伤停工留薪期工资”的这段期间内的薪酬待遇。
在此期间,劳动者原有的工资及福利待遇均应保持不变,而这些费用将由所属单位负责逐月发放给劳动者。
值得注意的是,此种具体规定下的薪酬标准通常会根据员工在受工伤之前已有的正常月度平均工资来进行相应计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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盗窃罪量刑湖北省标准最新
在湖北省,盗窃罪的量刑标准主要考虑犯罪涉及的金额和具体情况等因素。通常,如果盗窃公共或私人财产价值达到两千元以上、五万元以上或四十万元以上,就会被认定为中国刑法第二百六十四条所说的“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。 此外,无论盗窃数额多少,只要是多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃,都会被视为构成盗窃罪。
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盗窃罪量刑标准湖北省最新
盗窃金额较大判处三年以下有期徒刑,金额巨大判处三年以上十年以下有期徒刑,金额特别巨大判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。我们在遇见盗窃罪量刑标准湖北省问题时可以参考本文内容。
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湖北省最低工资是多少
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为1750元、1500元、1380元、1250元,各档标准参照地区规定。二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元,各档标准及适用区域见附件。
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湖北劳动合同最新内容有合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险和福利待遇,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,规章制度,合同变更,合同解除和终止,经济补偿,合同解除和终止手续,争议处理,双方认为需要约定的其他事项。
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湖北高院最新醉驾标准有什么?
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