离职拖欠工资不给合法吗
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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离职后劳动者应得的工资无故拖延支付，这一行为无疑是非法的。
根据法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动关系之时，一次性全额支付所拖欠的工资。
任何形式的拖欠工资行径，都将严重侵害劳动者的合法权益，因此，劳动者对于自己所应得的工资权益应予以充分重视并采取合法而有效的方式进行维护和追偿。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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兼职工资拖欠不给如何办?债权是可以转移的，但是要通知债务人。债权的转移又叫债权转让，是指债权在不同主体之间的转移。一般由原债权人与新债权人达成协议，债权转让自协议达成时生效。债权转让分为全部转让与部分转让，具有生效和可撤销的法律效果。具体表现为当债权让与生效后，在债权全部转让时，该债权则由受让人承担，原债权人不再承担原债权债务关系;部分转让时，债权由原债权人与受让人共同享有。
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兼职工资拖欠不给如何办？兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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兼职工资拖欠不给如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职工资拖欠不给如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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兼职工资拖欠不给如何办
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劳动纠纷我是贴砖的一名瓦工工人，现在活干完了，老板老是拖着不给钱，我现在该怎么办？
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