辞职要扣钱违法吗

怀孕劳动者离职时被扣除工资乃是违反相关法规规定的举措。在怀孕阶段，女性劳动者依法享有对合同条款的特殊法律保护权。因此，怀孕员工若依据法定程序申请离职，雇主方无权擅自扣除其工资，因为这构成了对该员工正当劳动权益的严重侵害。

员工依法离职，公司扣薪违法。只要员工未造成经济损失，企业无权扣款。有疑问先与公司协商，问扣薪原因和依据。协商不成，可向劳动监管部门反映或向仲裁机构申诉。

劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月。