自愿离职可以领补偿金吗
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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在一般的情况之下，员工主动辞职并不满足领取赔偿金的条件。
所谓自愿离职，实际上体现了员工自主决策的精神，通常与法律规定中雇主需承担经济补偿责任的法定情形相悖。
然而，若雇主未能依照劳动合同约定为员工提供必要的工作保障或劳动环境，亦或是未按时足额发放薪资等违法行为，从而迫使员工不得不选择辞职的情况下，员工有权向雇主要求获得相应的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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自愿离职还能领失业金吗通常员工自行辞职不能领失业保险金。失业保险金申领条件之一是“非因个人意愿中断就业”，自行辞职不符。失业保险金是为非自身原因失业者提供保障，被单位解雇、合同到期不续签、单位破产等情况才可申请领取。
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员工自愿辞职能领失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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自愿离职还能领失业金吗员工主动离职后，不能领取失业金。因为领取失业金的前提是非个人意愿导致的失业，如被解雇、开除等。主动离职属于个人选择，不符合领取失业金的条件。所以，员工在决定离职前，应了解相关政策和福利，做出明智的选择。
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自愿离职能够领取经济补偿金吧在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
劳动合同
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自愿离职可以领失业金吗若劳动者自愿离职，将不能申请失业救济金。要申请失业救济金，需满足以下条件： 一、劳动者及其所在企业需连续缴纳失业保险费用一年以上； 二、失业非因劳动者个人原因； 三、劳动者已完成失业登记，并有积极求职意愿。
社保纠纷
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自愿辞职能领失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
劳动关系案件·常见问题
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自愿离职可以领补偿金吗
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自愿离职能够领取经济补偿金吧
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷双方自愿法院调解离婚多长时间
[律师回复] 双方都愿意通过法院来进行调解离婚。需要知道的是，这个过程所花费的时间长短，会因为地区的差异、法院所受理案件的数量以及每个案件的具体情况而有所变化。
通常情况下，如果案件不是很复杂，并且双方对于离婚的相关事宜都已经达成了一致的意见，那么大概在一两个月左右就能够完成整个调解离婚的程序。
然而，如果案件涉及到财产分割比较复杂，或者子女抚养权方面存在较大的争议等情况，那么就可能需要花费更长的时间来对这些相关的问题进行审查和处理。因为法院需要对双方所达成的调解协议进行合法性的审查，要确保其符合法律的规定以及社会的公序良俗。而且，还得按照法定的程序来制作调解书，并且将其送达给双方的当事人。
总之，具体的时间是很难准确地预估出来的，不过一般来说，它会比诉讼离婚的一般程序要更加快捷一些。
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快速解决“婚姻家庭”问题
深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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员工自愿辞职能领失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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主动自愿辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
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劳动纠纷
房东要卖房，提前一个月跟租客说了想让租客搬出去，但租客怎么都不愿意搬（房东跟租客没有合同，三个月起付房租，租客刚付3个月房租，房东说把租客的租金全退回）这样可以按照房东要求的时间让租客搬出去吗
[律师回复] 可以的。既然没签合同，就是不定期租赁。不定期租赁可以随时解除合同。
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你好就是在恋爱期间男方之前欠女方的亲属卡 现在已经分手了现在女方想要追回 男方不愿意可以追回吗 大概金额有一万五左右
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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职工自愿离职有经济补偿金吗
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷房子是婚前首付，婚后月供，刚领匙我们结婚生孩子。现在孩子快九岁了，对方没有养过，现在物业也不交。我想离婚，把房子和孩子要过来可以吗？
[律师回复] 您好！房子是您婚前付的首付吗？如果是您婚前付的首付，婚后月供部分是夫妻共有，这就需要做离婚析产。您是在哪里的，可以到我们律所详谈。
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自愿辞职经济补偿金有吗
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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