劳动合同一般应在哪一天签订
- 律师解析
-
按照现行法律规定，劳动合约应于雇佣关系成立之日起的一个月内予以设立。
若用人单位在雇佣关系成立之日起超越一个月但不足一年的期间内未能与劳动者签署书面劳动合同，则需向该劳动者每月支付双倍的薪资作为补偿。
在实际操作中，劳动合同的签订往往会在员工正式入职后立即进行，以确保双方能明确各自所享有的权利和承担的责任，同时也有利于维护双方的合法权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
问题没解答? 125383人选择咨询律师
劳动合同一般应在哪一天签订
一键咨询
签订合同后,一般多少天开始施工
1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬。2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息。3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外：法律上或者事实上不能履行：债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。债权人在合理期限内未要求履行。
10w+浏览
合同事务劳动合同一般应在哪一天签订
按照现行法律规定，劳动合约应于雇佣关系成立之日起的一个月内予以设立。若用人单位在雇佣关系成立之日起超越一个月但不足一年的期间内未能与劳动者签署书面劳动合同，则需向该劳动者每月支付双倍的薪资作为补偿。在实际操作中，劳动合同的签订往往会在员工正式入职后立即进行，以确保双方能明确各自所享有的权利和承担的责任，同时也有利于维护双方的合法权益。
1w浏览2024-10-03
中标后应当在几天内签订合同
10w+浏览2024-11-11
签订合同书一般应具备哪些条款
按照《民法典》中的规定，合同要包含的内容有当事人的姓名、地址、联系方式;标的的质量、数量;价款和支付方式、支付期限;违约责任的责任类型;以及和争议解决的办法等重要的条款。
10w+浏览
合同事务劳动合同签订应在多少天内备案
10w+浏览2024-11-26
签订合同一般应当包括哪些基本条款
签订合同的时候一般应当包括的基本条款就有：1、当事人的名称或者姓名和住所。2、标的。比如买卖合同中买卖的是什么东西。3、数量。4、质量。5、价款或者报酬。6、履行期限、地点和方式。7、违约责任。8、解决争议的方法。此外，当事人还可以参照各类合同的示范文本订立合同。
10w+浏览
合同事务
