扣除奖金违法吗
最新修订 | 2024-10-04
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- 律师解析
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关于扣除奖金行为是否构成违法的问题需结合实际情况进行深入剖析。
假如劳动合同或者公司现行规则体系中已经明确列明了解除奖金的种种情况，并且这些相应条款完全遵守了相关法律法规，那么根据相关规定实施奖金扣除便构成合法行为；
然而倘若并未存在明确说明或者相关规定明显违反法律规定，擅自解除奖金可能会导致违法行为。
举例来说，如果公司凭空捏造缘由扣发奖金，毫无疑问这将严重侵犯员工的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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扣奖金违反劳动法吗评估扣发奖金是否违法，需考量合法性、合理性。无依据擅自扣减奖金违反劳动法。若规章未明列扣奖情形或理由不合理（如正常履职仍被扣），则违法。反之，员工违反合法规章中的奖金条款（如旷工、频繁迟到），则扣奖合法。
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奖金被扣合法吗不一定，奖金，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。
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病假扣奖金吗劳动法对于工作的人所请的病假是这样规定的：对于工作人员在工作期间患病的，必须支付工作人员病假工资，但是这个工资不会是你正常的工作时间给的工资。
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扣除奖金违法吗
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奖金被扣合法吗
不一定，奖金，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。
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公司经营偷税漏税违反刑法吗
[律师回复] 偷偷摸摸地少交税或者干脆不交税，这可是违法犯罪。要是这个行为严重到一定程度了，那就得坐牢了。在咱们中国，如果你作为纳税人，用各种花招来骗过税务部门，故意少报或者完全不报告自己的收入，从而把该交的那部分税金给藏起来，这种情况下，只要你逃掉的税款金额大，而且占到了你应该交的总税款的10%以上，那么你就会被判刑，轻则三年以下，重则三年以上七年以下。当然，如果你逃掉的税款金额更大，占到了你应该交的总税款的30%以上，那你可就要面临更长时间的监禁和更多的罚款了。
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单位不给发奖金违法吗
要是符合了约定的情况，而单位却不给发奖金的话，那么此时可以认为用人单位的行为是存在违约的，当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任，及时的补发员工的奖金。对于员工来讲，也是可以通过法律途径来索要奖金的。
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新劳动法病假可以扣奖金吗？
病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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扣奖励工资是否属于违法行为？
扣奖励工资是属于违法的行为，根据我国法律规定，对于奖励工资也是属于工资的范畴，也是受到劳动法的保护的，所以用人单位扣发劳动者的奖金也是违反了相关法律规定，是需要追究相关责任的。
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