劳动仲裁要多久才能拿到工资
最新修订 | 2024-10-04
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- 律师解析
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关于劳务仲裁的处理时限，需视具体事宜而定。
通常来看，若所涉事务并非过于繁琐，那么从提出劳务仲裁至最终获得应得薪资，可能需要历经数个月之久。
然而，若案情错综复杂，牵扯众多证据或者需要进行深入调查，则所需时间可能会相应延长。
在劳务仲裁的审理过程中，仲裁委员会将依据双方提供的相关证据及阐述意见作出裁决。
裁决一经生效，倘若雇主未能依照裁决书规定履行支付薪资的责任，受害员工仍须向地方法院申请执行该项裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁要多久才能拿到工资
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劳动仲裁裁决之后怎样才能拿到钱？
劳动仲裁裁决之后直接依据所作出的仲裁的裁决，要求对方赔钱，如果说对方坚决不履行这样的一种义务的话，那么完全是可以拿着生效的法律文书来向法院进行起诉或者申请强制执行，都可以让对方还钱。
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但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
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