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工伤保险单位承担哪部分

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
工伤保险费用的主要部分往往是由用人单位负责分担的。
自然而然地,其中就包含了为办理工伤保险所需支付的相关费用,这无疑是法律所赋予单位的一项不可推卸的义务,其目的在于确保当员工在工作过程中不幸遭遇意外伤害或者罹患职业病时,能够获得相应的经济赔偿和医疗救助。
除此之外,在员工被正式确认为工伤之后,用人单位还需要在员工的停工留薪期间按照原先的工资福利标准向他们支付工资
倘若用人单位未能按照相关法规要求进行投保,那么在员工发生工伤事故之时,原本应该由工伤保险基金承担的各项待遇便会转由用人单位自行承担。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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社会保险统筹部分是由用人单位承担吗
社会保险统筹的部分是由用人单位承担的,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险实行的就是社会统筹和个人账户相结合的模式,养老保险基金是由政府补贴,用人单位和个人缴费构成的,养老保险的部分,用人单位承担的缴费比例是20%。
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工伤赔偿哪部分由单位承担
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤赔偿哪部分由单位承担
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿哪部分由单位承担相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
单位犯罪单位内部人员是否需要承担法律责任
单位犯罪单位内部人员不一定所有人都要承担法律责任。由于单位犯罪所涉及的单位人员较多,但并不是单位所有的人都要承担刑事责任。我国刑法规定对“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”追究刑事责任。这就将单位犯罪中需承担刑事责任的自然人的范围有了明确的界定。
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刑事辩护
病假期间社保怎么交,单位缴费部分是单位承担吗?
病假期间社保依然是个人承担个人部分,单位承担单位部分的。因为病假期间劳动者并未与用人单位解除劳动关系,所以按照国家相关法律法规规定:用人单位和劳动者存续劳动关系期间,单位和职工个人应依法缴纳社会保险费,单位缴费部分应由单位承担。
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