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离职了公司不发绩效怎么办理

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
尊敬的阁下,在处理此问题时,您首先需要积极地与贵司进行充分的交流和沟通,确切地了解绩效未发放的原因所在,并尽全力通过协商来寻求妥善的解决方案。
若经过努力仍无法达成共识,那么您便有必要着手搜集相关的证据材料,例如劳动合同、绩效考核制度以及绩效发放记录等等,以便向当地的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁
通常情况下,只要您能提供充足的证据证明绩效属于您应得的劳动报酬范畴,且贵司未能给出合理的解释和理由,那么贵司就不得以任何方式拒绝发放相应的薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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