律图审稿专业委员会3轮严审

上诉期是工作日还是自然日

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
在法律规定中,我们所提及的上诉期限通常是按照自然天数来计算的。
然而,若上诉期限的最后一天恰好处于法定节假日期间,那么该期限将被顺延至法定节假日结束之后的首个工作日。
这样做的目的在于确保当事人能够享有充分的时间来行使他们的上诉权,从而维护他们的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的,在障碍消除后的十日内,可以申请顺延期限,是否准许,由人民法院决定。
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北京婚假是工作日还是自然日?
北京的婚假是指的工作日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动仲裁审限是工作日还是自然日
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动纠纷
不服仲裁裁决的日期是自然日还是工作日
不服仲裁裁决的日期是指工作日的,休息日不算在其中,根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》的规定,对于劳动仲裁裁决有争议的话,可以在15天之内向法院起诉的,但法院休息日是不上班的,所以,起诉的时间不应该包括休息日。
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诉讼仲裁
行政复议法中的10日是自然日吗
工作日,1.《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日《行政许可法》中的期限全部为“工作日,《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”2.《行政复议法》中的“10”日以及超过10日的相关规定,最后一日是节假日的,可以顺延到节假日后第一个工作日。如行政复议答辩时限的十日是自然日。《行政诉讼法》中日适用民事诉讼法的规定,都是指自然日。《治安管理处罚法》中的拘留日期指自然日。
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金融保险
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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行政复议法中的10日是自然日吗
日常工作日涉及多部法律对期限规定:《行政复议法》5-7天及10天以上(含节假日顺延至下一个工作日)为工作日;《政府信息公开条例》有15天和20天工作日限制;《行政许可法》所有期限按工作日计;《行政强制法》10天以内为工作日,超过需视情况;《行政诉讼法》和《治安管理处罚法》中的日期计算均参照民事诉讼法,自然日计算。
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