合同未到期被开除了怎么办
最新修订 | 2024-10-06
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- 律师解析
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倘若在合同期尚未届满之际遭到解雇，那么您首先应审慎地评估企业将您辞退之举是否合法。
若无法找到充足合理的原因，那便有可能构成了对劳动合同的非法解除。
在此情况下，您有权寻求企业执行合同至合期限满的权利，亦或向企业索求赔偿金。
依据相关规定，赔偿金通常为经济补偿标准的双倍数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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合同未到期开除赔偿吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同未到期开除赔偿吗问题带来帮助。
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合同未到期被开除了怎么办
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合同未到期开除赔偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同未到期开除赔偿吗问题带来帮助。
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