被开除赔偿金需要交税吗
最新修订 | 2024-10-06
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卢滨律师律师
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若因非本人原因遭受解雇所收取的补偿性款项，则其税负情况将受到一些特定因素的影响。
当该类赔偿款的总额尚未超过本地上年度整体职工平均薪酬水平的三倍时，可判定无需缴纳个人所得税；
然而，若超过上述限额，超出部分则不可纳入当年综合收入范畴，而须独立于综合税收标准表之外进行税务计算及征收。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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被开除赔偿金要交税么因遭解雇所获取之赔偿金，其在特定限额之内无需缴纳任何税费。通常而言，对于本地去年职工平均工资三倍额度以下的部分，将免于征收个人所得税；但若超出此范围，便需遵循相关法规进行缴纳税款。之所以如此规定，主要原因在于赔偿金在某种意义上可视为对于劳动者失业损失的一种经济性补偿措施，为此，法律确立了相应的税收优惠政策以体现对劳动权益的尊重和保护。
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被开除的补偿需要交税吗关于离职补偿金是否需要纳税这个问题，在一定规定额度以内并不强制要求缴纳税款。然而，若补偿金额超出了当地前一年职工平均收入的三倍之数，那么就必须依法缴纳相应的个税。此种政策设计主要意在维护广大劳动者在遭受辞退等不良情形时能够享受到应有的合法权益，与此同时，又能保持税收制度的公正合理性。
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开除员工赔偿金需要交税吗辞退雇员所获得的赔偿金额，在特定情况下有可能须纳入税收缴纳范围之内。具体而言，若赔偿金额超出了该地区上年度职工平均薪资总额的三倍界限，那么超出的那部分便需依法纳税。通常来讲，在进行应纳税所得额的核算过程中，会将这部分超额收入除以雇员的服务年限（上限为12年），随后依据综合所得税率表来计算并缴纳相应的税费。
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合同解除违约金金需要交税吗？合同解除违约金是需要交税的，因为企业的合同解除违约金是属于营业外的收入情况，所以是需要缴纳企业所得税的，具体情况下可以依据法律规定来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。
合同效力
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被开除如何算赔偿金如果是用人单位违反劳动合同法解雇员工的，则按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议
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被开除有赔偿金吗员工被解雇后是否有赔偿金，需视情况而定。若员工因自身过错被解雇，企业无需赔偿；若员工违反规定被解雇，企业应继续履行合同或支付两倍薪酬作为赔偿；若员工无明显不良表现被解雇，企业应支付经济补偿金，按服务年数计算，每年支付一个月基本工资作为补偿。
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被开除赔偿金需要交税吗
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被开除有赔偿金吗
员工被解雇后是否有赔偿金，需视情况而定。若员工因自身过错被解雇，企业无需赔偿；若员工违反规定被解雇，企业应继续履行合同或支付两倍薪酬作为赔偿；若员工无明显不良表现被解雇，企业应支付经济补偿金，按服务年数计算，每年支付一个月基本工资作为补偿。
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劳动纠纷
你好，我的工资每月5千元，扣除社保公积金发到手3359元，我被骑手撞了，对方全责，对方保险公司误工费赔我是按发到手的工资赔的，这样合理吗
[律师回复] 你好，可以向法院起诉。
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合同解除违约金金需要交税吗？
合同解除违约金是需要交税的，因为企业的合同解除违约金是属于营业外的收入情况，所以是需要缴纳企业所得税的，具体情况下可以依据法律规定来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。
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合同事务您好，您好，我是一个快递员，和一家公司签了发货合同，口头解除发货后，算不算合同解除，有微信截图记录
[律师回复] 您好，合同解除存在约定解除与法定解除。双方意思协商一致，可以约定解除合同
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快速解决“损害赔偿”问题
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被开除如何算赔偿金
如果是用人单位违反劳动合同法解雇员工的，则按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷刑事拘留单位开除有补偿吗
[律师回复] 解析：
在通常的情况下，若个人因为遭受刑事拘留而被所属机构予以解雇或开除，并不会享有任何形式的经济赔偿。刑事拘留本身即意味着当事人涉嫌触犯刑法，倘若后来确定其确有罪行，那么该机构便拥有合法权利解除与之签订的劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。然而，如果仅仅是由于受到刑事拘留，而最终并未被判定为有罪，那么该机构在这种情况下将员工解雇或开除，就有可能构成违法解除劳动关系的行为，此时，作为劳动者，他们有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在通常的情况下，若个人因为遭受刑事拘留而被所属机构予以解雇或开除，并不会享有任何形式的经济赔偿。刑事拘留本身即意味着当事人涉嫌触犯刑法，倘若后来确定其确有罪行，那么该机构便拥有合法权利解除与之签订的劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。然而，如果仅仅是由于受到刑事拘留，而最终并未被判定为有罪，那么该机构在这种情况下将员工解雇或开除，就有可能构成违法解除劳动关系的行为，此时，作为劳动者，他们有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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土地租金需要开增值税吗
土地租金在税务方面通常需开具增值税发票。增值税针对持有国有土地使用权、变动其上建筑物及附属品的单位和个人，按营业收益减去法定义务支出后的增值部分计征。
标准税率为5%，全额计算时可享3%优惠税率。需注意，继承或赠予等无偿变更房地产产权的行为不在此列。
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征地拆迁我现在有台车，出租方是金融机构的，承租方是我 车的名下在我 我想解除合同要怎么样？
[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？
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快速解决“土地房产”问题
你好，我是买二手房的买房，现在贷款审批已经下来了，中介通知15号可以过户了，但是国家出政策我可以享受契税减免政策，12月1日执行，我这边想推迟12月1号再过户，卖家不同意，请问我这行为违约违法么？
[律师回复] 您好，首先要看你和卖家签订的二手房买卖合同中是否对过户时间有明确的约定
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开除需要经济补偿金吗？
用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷前男友要求返还恋爱期间转账费用除去特殊金额加起来有2W多，2020年六月分手的，到现在四年多了，现在找我要钱
[律师回复] 如果对方只是纯赠与可以不用返还。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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