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农民工出现工伤老板不想管了,找谁赔偿

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
在出现农村劳动者遭受工伤而雇主不予承担责任的情况下,他们有权向工伤保险管理部门提出申请并寻求相关赔偿
若用人单位未依法对该类劳动者购买工伤保险,根据相关法律规定,其应自行承担相应的工伤保险待遇项目及标准。
在此之前,首先应当依照国家有关程序进行工伤鉴定与确认,这是保障受害者合法权益、获取赔偿的关键环节。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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未成年工没有签合同现在不想做了,能找老板要工资吗?
可以的,只要保留劳动关系证明去相关的单位进行劳动仲裁就可以了。用人单位违反了法律、行政法规及其他国家规定对女职工和未成年工的保护规定,侵害了其合法权益的,就要承担法律责任。法律责任有行政责任和民事责任两种。法律责任的基本内容有两类。
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劳动纠纷
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。
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工伤赔偿
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。
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工伤赔偿
工伤老板不管找哪个部门解决
劳动者如果在工作中受伤,但没有得到妥善处理,可以向当地的劳动行政管理机构投诉或举报。如果雇主违反了国家的相关规定,劳动者有权进行投诉,劳动行政管理机构会依法进行公平处理。劳动保障行政部门对违法行为的调查,一般需要在60个工作日内完成,如果情况复杂,经过批准可以延长30个工作日。
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工伤赔偿
工地受伤老板不管应该找哪个部门
若工地施工中发生事故且雇主不作为,应立即向当地公安机关报告并寻求劳动监察大队的援助。详细记录事故情况,确保有充分证据维权。若雇主仍不配合,可向劳动监察大队投诉,他们会深入调查并保护农民工的权益。
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工伤赔偿
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