主动辞职工资怎么结算发放工资

在您遵循自愿原则提出辞呈之后，贵方的薪资待遇将基于您实际参与工作的天数以及原先与雇主达成的工资标准来计算并发放给您。常规而言，在贵方完成离职手续的全过程，并圆满完成工作交接之后，用人单位有义务立即且足额地支付您应获得的全部工资。如果涉及到绩效工资、年度奖金及其他各类奖励性薪酬的问题，这部分金额将依据本公司的相关规章制度以及您在工作期间的具体表现进行精确核算并予以发放。

试用期间，您要离职，工资应该按照您和雇主约定的标准来算。一般来说，会根据您实际上班的天数来给您发工资。雇主不能随便扣您的工资，也不能拖着不给您。

员工在试用期离职时，离职后的薪资结算日期并不一定得是当日。一般来说，大多数公司都会按照公司内部严格制定的制度，在固定日期发放工资。不过从法律角度来说，企业必须在合理时间内，将薪资支付给员工。要是企业故意拖欠或不支付员工工资，那就是违反了相关法律法规。作为员工，您可以通过合法途径，来维护自己的权益。