律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定赔偿最高年限是多少

最新修订 | 2024-10-07
1.5k浏览
律师解析
在现行的劳动法法规体系下,对于经济补偿金的支付标准,是以劳动者在用人单位所服务的时限为衡量依据的,然而,关于最高支付期限却并无明确的上限规定。
然而,若是因违法行为而导致劳动合同被解除或者终止的情况,那么相应的赔偿金将会按照经济补偿标准的两倍来支付。
通常来讲,一个人在用人单位服务的时间越长,其能够获取到的赔偿也会相应地增加。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳135****3101用户3分钟前已获取解答
苏州134****3627用户1分钟前已获取解答
徐州188****2909用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125625人选择咨询律师
3112位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定赔偿最高年限是多少
一键咨询
  • 134****0343用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****2412用户3分钟前提交了咨询
    164****3473用户3分钟前提交了咨询
    136****6422用户1分钟前提交了咨询
    157****8620用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****7570用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****7746用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    156****5621用户3分钟前提交了咨询
    157****0578用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****2115用户1分钟前提交了咨询
    162****0731用户2分钟前提交了咨询
    131****1510用户1分钟前提交了咨询
    175****8560用户4分钟前提交了咨询
    138****8231用户4分钟前提交了咨询
    133****4470用户1分钟前提交了咨询
    165****1840用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3107用户4分钟前提交了咨询
    165****1622用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****0460用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2123用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****3871用户2分钟前提交了咨询
    138****4623用户2分钟前提交了咨询
    145****7262用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****7860用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****8752用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****0345用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****4463用户4分钟前提交了咨询
    154****2737用户1分钟前提交了咨询
    140****1214用户3分钟前提交了咨询
    175****2666用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****7627用户3分钟前提交了咨询
    151****8077用户3分钟前提交了咨询
    148****2014用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7730用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****7508用户3分钟前提交了咨询
    152****4278用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****0406用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****2100用户2分钟前提交了咨询
    172****4245用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****8262用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****3407用户4分钟前提交了咨询
    132****8434用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****6180用户1分钟前提交了咨询
    165****6270用户2分钟前提交了咨询
    167****5403用户3分钟前提交了咨询
    133****1137用户3分钟前提交了咨询
    135****8171用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****5301用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****3523用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****6307用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
淮安152****7331用户4分钟前已获取解答
连云港188****1662用户3分钟前已获取解答
南通134****8012用户2分钟前已获取解答
劳动合同补偿最高年限
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同补偿最高年限相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法最高用工年龄是多少年限
依据国家法定的相关法律规定,企业的职工退休年龄男性工人是年满60周岁,女性工人年满50周岁,女干部则要年满55周岁方可退休。在条款内容中没有明确规定劳动者最长用工年龄限制。但劳动者在工作中,用人单位及受聘者均要缴纳社会保险,缴纳年限可按照个人工作时间续缴。
10w+浏览
合同事务
劳动合同法经济补偿最高年限是多少年?
劳动合同法经济补偿最高年限是没有规定多少年的即工龄多长,就按多少年支付经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同支付赔偿的最高年限
十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同最高补偿年限是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同最高补偿年限是多久相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
律图广西
律图广西
3.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****6856用户2分钟前已提交咨询
盐城135****9366用户1分钟前已获取解答
苏州135****5563用户2分钟前已提交咨询
南通180****5873用户1分钟前已获取解答
淮安134****3703用户4分钟前已提交咨询
徐州178****2444用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换