律图审稿专业委员会3轮严审

工伤住院期间算上班吗

最新修订 | 2024-11-15
1.3w浏览
律师解析
依照相关法规条例规定,工伤人员在住院疗伤期间并不算得上正常出勤工作,然而他们仍然享有完备的工伤保险医疗保障权益。
在这段时间内,工伤病人应维持原有的工资收入和福利水平,并且这些薪酬和福利仍需有用人单位按照固定的周期进行发放。
此举旨在确保工伤员工在接受治疗、恢复健康过程中的基本生活需求得到满足,让他们可以安心地休养生息,早日重返工作岗位。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

盐城152****1889用户3分钟前已获取解答
无锡181****2055用户4分钟前已获取解答
扬州180****5735用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125314人选择咨询律师
3242位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤住院期间算上班吗
一键咨询
  • 152****8325用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****0647用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****3872用户4分钟前提交了咨询
    173****2084用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****5504用户1分钟前提交了咨询
    150****0845用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    140****2080用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****6562用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****5182用户2分钟前提交了咨询
    163****1072用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****4824用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****0306用户3分钟前提交了咨询
    130****5285用户1分钟前提交了咨询
    151****5467用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****0563用户4分钟前提交了咨询
    153****5145用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****8217用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****8535用户3分钟前提交了咨询
    142****0143用户2分钟前提交了咨询
    142****2118用户2分钟前提交了咨询
    161****7331用户2分钟前提交了咨询
    155****8612用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****8356用户2分钟前提交了咨询
    140****3604用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****2332用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****8066用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****3707用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****3625用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****6726用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****5022用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****8057用户1分钟前提交了咨询
    134****5660用户3分钟前提交了咨询
    147****2735用户1分钟前提交了咨询
    133****2133用户2分钟前提交了咨询
    176****4543用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****3031用户3分钟前提交了咨询
    173****8532用户4分钟前提交了咨询
    167****0510用户4分钟前提交了咨询
    167****0318用户2分钟前提交了咨询
    158****0104用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****5673用户2分钟前提交了咨询
    137****2476用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****3850用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****4486用户3分钟前提交了咨询
    143****6246用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****5714用户1分钟前提交了咨询
    152****5600用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****8004用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****4371用户3分钟前提交了咨询
    176****2125用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
常州135****8981用户4分钟前已获取解答
沭阳152****2097用户1分钟前已获取解答
南京181****4868用户3分钟前已获取解答
上班工伤住院怎么赔偿的?
上班工伤住院如何赔偿就要按实际所花费的费用来进行赔偿,如果发生的伤情比较严重的话,那么就可以直接对伤残进行鉴定,这样就可以按伤残的等级来进行赔偿,这都是有区分的。
10w+浏览
工伤赔偿
住院期间算病假吗
住院期间算病假,应当提供医院开具的病假条。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
上班期间吃饭时间算不算工伤
上班期间吃饭时间算工伤,因为吃饭时间虽然并不是工作时间,但是这个时间段是公司的管理时间段,也在公司的地点,是可以认定为工伤的。发生工伤要在第一时间向所在地的工伤保险机构进行工伤的申报和工伤资料的递交等。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤住院期间算不算工伤?
如果工伤期间住院的话,在此期间用人单位需要承担员工所有的治疗费用,一旦确定是工商用人单位价承担员工的相关医疗费用和治疗费用还需要支付员工一定的误工费。其次,用人单位如果确定员工为残废时,还需要按月支付工残抚恤费和供餐补助费。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间早产算不算工伤?
上班期间如果是因为工作原因导致的早产,那么是可以认定为工伤事故的,但如果不是由于工作的原因导致的早产,那么就不属于工伤的情况,具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行合法的处理。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****8671用户3分钟前已提交咨询
淮安177****6312用户1分钟前已获取解答
宿迁156****1538用户2分钟前已提交咨询
连云港178****9977用户1分钟前已获取解答
常州156****5247用户2分钟前已提交咨询
泰州134****4253用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换