律图审稿专业委员会3轮严审

工伤住院期间算上班吗

最新修订 | 2024-11-15
5.1k浏览
律师解析
依照相关法规条例规定,工伤人员在住院疗伤期间并不算得上正常出勤工作,然而他们仍然享有完备的工伤保险医疗保障权益。
在这段时间内,工伤病人应维持原有的工资收入和福利水平,并且这些薪酬和福利仍需有用人单位按照固定的周期进行发放。
此举旨在确保工伤员工在接受治疗、恢复健康过程中的基本生活需求得到满足,让他们可以安心地休养生息,早日重返工作岗位。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

盐城180****8391用户1分钟前已获取解答
常州188****1274用户1分钟前已获取解答
徐州181****7826用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125581人选择咨询律师
3161位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤住院期间算上班吗
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****3514用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****7831用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****8745用户1分钟前提交了咨询
    145****1087用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****4002用户2分钟前提交了咨询
  • 178****6416用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4327用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****4754用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****8404用户2分钟前提交了咨询
    134****8842用户3分钟前提交了咨询
    148****2332用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****3682用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****5248用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****4006用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****2570用户1分钟前提交了咨询
    171****7235用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****5135用户3分钟前提交了咨询
    164****4244用户2分钟前提交了咨询
    134****0787用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****8783用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****1368用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****6265用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****8105用户2分钟前提交了咨询
    174****4757用户2分钟前提交了咨询
    156****7203用户1分钟前提交了咨询
    132****4255用户2分钟前提交了咨询
    135****2364用户4分钟前提交了咨询
    171****6154用户2分钟前提交了咨询
    152****6720用户3分钟前提交了咨询
    136****4287用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****5463用户1分钟前提交了咨询
    161****8680用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****1631用户3分钟前提交了咨询
    141****1386用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****3210用户3分钟前提交了咨询
    132****1753用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****6110用户4分钟前提交了咨询
    145****5141用户4分钟前提交了咨询
    153****2414用户4分钟前提交了咨询
    155****7052用户3分钟前提交了咨询
    130****1448用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****7752用户3分钟前提交了咨询
    166****6263用户3分钟前提交了咨询
    161****7186用户4分钟前提交了咨询
    154****5404用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****7151用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****0767用户2分钟前提交了咨询
    143****0814用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****5255用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****3636用户2分钟前提交了咨询
淮安178****2810用户1分钟前已获取解答
宿迁177****3741用户2分钟前已获取解答
无锡134****2996用户1分钟前已获取解答
上班期间发生脑梗住院是否算工伤
劳动者在正常工作期间突发脑梗的,一般不能被认定为工伤。工伤通常指因工作原因,在工作时间内遭受意外伤害或患职业病。脑梗并非直接由工作引起的伤害。然而,如果能够证明劳动者的脑梗与工作环境或工作压力存在直接关联,那么工伤鉴定可能会予以认可。
10w+浏览
工伤赔偿
加班住院算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班住院算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
住院期间怎么算
自规定之日起,即刻启动计算流程。期间衡量起始日不纳入计算范围,从翌日开始计算。如遇节假日,则节假日次日为截止日期。最后一天截止时间为零时。如行业或公司实行业务运作时间制度,则结束时间为停止所有业务活动。
10w+浏览
医疗纠纷
上班工伤住院怎么赔偿的?
上班工伤住院如何赔偿就要按实际所花费的费用来进行赔偿,如果发生的伤情比较严重的话,那么就可以直接对伤残进行鉴定,这样就可以按伤残的等级来进行赔偿,这都是有区分的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班工伤住院怎样赔偿的?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班工伤住院怎样赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州135****4509用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****4075用户4分钟前已获取解答
淮安188****7293用户4分钟前已提交咨询
常州178****3654用户4分钟前已获取解答
盐城156****1017用户1分钟前已提交咨询
连云港188****7053用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换