律图审稿专业委员会3轮严审

工伤住院期间算上班吗

最新修订 | 2024-11-15
1.4w浏览
律师解析
依照相关法规条例规定,工伤人员在住院疗伤期间并不算得上正常出勤工作,然而他们仍然享有完备的工伤保险医疗保障权益。
在这段时间内,工伤病人应维持原有的工资收入和福利水平,并且这些薪酬和福利仍需有用人单位按照固定的周期进行发放。
此举旨在确保工伤员工在接受治疗、恢复健康过程中的基本生活需求得到满足,让他们可以安心地休养生息,早日重返工作岗位。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

常州152****7763用户4分钟前已获取解答
扬州177****5184用户2分钟前已获取解答
徐州178****6498用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125650人选择咨询律师
6500位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤住院期间算上班吗
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****3201用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****2486用户2分钟前提交了咨询
    130****0127用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****0473用户1分钟前提交了咨询
    142****2165用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****7863用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****3336用户1分钟前提交了咨询
    164****2631用户3分钟前提交了咨询
    175****3103用户4分钟前提交了咨询
    137****4105用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****1671用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****6866用户1分钟前提交了咨询
    176****3287用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****3083用户1分钟前提交了咨询
    170****2708用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****6167用户3分钟前提交了咨询
    165****0203用户3分钟前提交了咨询
    133****7018用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****0072用户1分钟前提交了咨询
    177****2110用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****4242用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****3042用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****7831用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****5067用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****7578用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****7806用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****3052用户2分钟前提交了咨询
    176****2116用户4分钟前提交了咨询
    153****8062用户4分钟前提交了咨询
    160****3620用户3分钟前提交了咨询
    173****8442用户2分钟前提交了咨询
    167****7877用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****7287用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****0407用户1分钟前提交了咨询
    136****2308用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****7811用户2分钟前提交了咨询
    146****6312用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****7668用户3分钟前提交了咨询
    146****0806用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****1686用户2分钟前提交了咨询
    178****5070用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****5500用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****3581用户1分钟前提交了咨询
    165****3342用户3分钟前提交了咨询
    178****5378用户3分钟前提交了咨询
    163****6851用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****6288用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****8255用户2分钟前提交了咨询
    167****0500用户2分钟前提交了咨询
    140****4286用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
徐州177****2334用户4分钟前已获取解答
连云港156****7365用户2分钟前已获取解答
盐城134****6887用户2分钟前已获取解答
上班期间发生脑梗住院是否算工伤
劳动者在正常工作期间突发脑梗的,一般不能被认定为工伤。工伤通常指因工作原因,在工作时间内遭受意外伤害或患职业病。脑梗并非直接由工作引起的伤害。然而,如果能够证明劳动者的脑梗与工作环境或工作压力存在直接关联,那么工伤鉴定可能会予以认可。
10w+浏览
工伤赔偿
加班住院算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班住院算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
住院期间怎么算
自规定之日起,即刻启动计算流程。期间衡量起始日不纳入计算范围,从翌日开始计算。如遇节假日,则节假日次日为截止日期。最后一天截止时间为零时。如行业或公司实行业务运作时间制度,则结束时间为停止所有业务活动。
10w+浏览
医疗纠纷
上班工伤住院怎么赔偿的?
上班工伤住院如何赔偿就要按实际所花费的费用来进行赔偿,如果发生的伤情比较严重的话,那么就可以直接对伤残进行鉴定,这样就可以按伤残的等级来进行赔偿,这都是有区分的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班工伤住院怎么赔偿的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上班工伤住院怎么赔偿的?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****8267用户1分钟前已提交咨询
南京188****9290用户2分钟前已获取解答
盐城188****6929用户1分钟前已提交咨询
连云港135****8018用户4分钟前已获取解答
苏州156****7020用户4分钟前已提交咨询
泰州181****9715用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换