律图审稿专业委员会3轮严审

工伤住院期间算上班吗

最新修订 | 2024-11-15
1.3w浏览
律师解析
依照相关法规条例规定,工伤人员在住院疗伤期间并不算得上正常出勤工作,然而他们仍然享有完备的工伤保险医疗保障权益。
在这段时间内,工伤病人应维持原有的工资收入和福利水平,并且这些薪酬和福利仍需有用人单位按照固定的周期进行发放。
此举旨在确保工伤员工在接受治疗、恢复健康过程中的基本生活需求得到满足,让他们可以安心地休养生息,早日重返工作岗位。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

无锡152****7300用户2分钟前已获取解答
盐城177****8941用户3分钟前已获取解答
沭阳181****4129用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125620人选择咨询律师
3670位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤住院期间算上班吗
一键咨询
  • 133****6680用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****3686用户4分钟前提交了咨询
    145****2231用户4分钟前提交了咨询
    160****6005用户1分钟前提交了咨询
    166****2775用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****2258用户4分钟前提交了咨询
    171****8526用户1分钟前提交了咨询
    143****4348用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****2120用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****3567用户4分钟前提交了咨询
    141****2333用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****4631用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****2585用户2分钟前提交了咨询
    150****6427用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****5140用户3分钟前提交了咨询
    141****1666用户3分钟前提交了咨询
    174****8117用户4分钟前提交了咨询
    172****4832用户1分钟前提交了咨询
    135****6546用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****5506用户2分钟前提交了咨询
    166****5156用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****0844用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****4644用户1分钟前提交了咨询
    156****0154用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****2556用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****0003用户2分钟前提交了咨询
    132****1674用户3分钟前提交了咨询
    176****4275用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****3025用户1分钟前提交了咨询
    171****6181用户4分钟前提交了咨询
    161****8618用户2分钟前提交了咨询
    130****3631用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****8510用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****7851用户2分钟前提交了咨询
    178****6053用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****7256用户2分钟前提交了咨询
    137****0388用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****5264用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****2733用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****2542用户3分钟前提交了咨询
    156****3841用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****4707用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****5871用户2分钟前提交了咨询
    147****8643用户2分钟前提交了咨询
    177****1102用户1分钟前提交了咨询
    156****1350用户3分钟前提交了咨询
    130****5762用户1分钟前提交了咨询
    163****7064用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****6870用户2分钟前提交了咨询
    140****7382用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
徐州188****8596用户2分钟前已获取解答
盐城178****1653用户1分钟前已获取解答
连云港134****4878用户4分钟前已获取解答
上班工伤住院怎么赔偿的?
上班工伤住院如何赔偿就要按实际所花费的费用来进行赔偿,如果发生的伤情比较严重的话,那么就可以直接对伤残进行鉴定,这样就可以按伤残的等级来进行赔偿,这都是有区分的。
10w+浏览
工伤赔偿
住院期间算病假吗
住院期间算病假,应当提供医院开具的病假条。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
上班期间吃饭时间算不算工伤
上班期间吃饭时间算工伤,因为吃饭时间虽然并不是工作时间,但是这个时间段是公司的管理时间段,也在公司的地点,是可以认定为工伤的。发生工伤要在第一时间向所在地的工伤保险机构进行工伤的申报和工伤资料的递交等。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤住院期间算不算工伤?
如果工伤期间住院的话,在此期间用人单位需要承担员工所有的治疗费用,一旦确定是工商用人单位价承担员工的相关医疗费用和治疗费用还需要支付员工一定的误工费。其次,用人单位如果确定员工为残废时,还需要按月支付工残抚恤费和供餐补助费。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间早产算不算工伤?
上班期间如果是因为工作原因导致的早产,那么是可以认定为工伤事故的,但如果不是由于工作的原因导致的早产,那么就不属于工伤的情况,具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行合法的处理。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****4150用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****2942用户2分钟前已获取解答
扬州156****3134用户2分钟前已提交咨询
南京156****6565用户2分钟前已获取解答
无锡180****4444用户3分钟前已提交咨询
苏州188****1525用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换