工伤有年终奖吗

普遍认为处理工伤事件时扣减年终奖非必要。工伤期间劳动者有权保持原有工资福利，年终奖是薪酬一部分，若无规定工伤影响年终奖，不得扣除。但企业规章制度有明确合理条款，且合法公布，仍可能依规定支付年终奖。

在工伤期间劳动者虽然没有工作，但依然有资格享受年终奖，单位不能就此取消员工的年终奖资格。员工在工伤停工期间享有除加班费之外的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、离职员工有无年终奖需要分情况：（1）离职以后劳动者能不能拿到年终奖，主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。（2）因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无法获得年终奖。（3）查明企业是否明确约定什么情况不发年终奖。 2、不论是劳动者还是公司需要注意签劳动合同是对这方面的约定。