多长时间不发工资可以辞职要求赔偿

[律师回复] 离婚的时候关于孩子谁来养法官们可不会只看哪个爹妈有钱就把孩子判给谁，他们会考虑很多因素，比如孩子多大，爸爸妈妈谁能更好地照顾他，还有孩子自己想跟谁等等。如果孩子还没到两岁的话，那多半是要跟着妈妈过了，除非妈妈有什么特殊原因不能带孩子。要是孩子已经两岁以上但又不到八岁的话，法官就要看看哪边的环境对孩子的成长更有利。而如果孩子已经八岁或者更大的话，那法官就得听听孩子自己的想法。当然，不管孩子跟谁生活，另一个当爸妈的也还是可以去看望孩子的。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 如果其中一个爸妈就是不肯养孩子，那么另一个爸妈就可以随时把他们告上法庭。养孩子可是我们做父母的法定责任，可不能用时间来衡量。这个时候，最好还是赶紧走法律程序，确保我们孩子的利益能得到最大程度的保护。

[律师回复] 在购买房产时，买方需负担以下税费款项：
首先是契税方面，对于首次购置面积小于等于90平方米的住宅，其契税税率为1%;若首次购置住房的面积大于90平方米但不超过144平方米，则税率应按1.5%计算;若是住房面积大于或等于144平方米或者并非首次购置房产，其契税税率将提升至3%.其次是交易费用部分，具体来说，收费标准是每平方米6元乘以房产总面积。
然后是对本证及他证分别征收的工本费，其中单本证收取80元，双本证则为90元。接下来是评估费，该项费用的计算方式是根据评估总金额的千分之五来确定支付额度（仅适用于银行贷款评估）。

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 向小区物业及居委会投诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议对方通过正常司法途径解决纠纷

[律师回复] 这样是不合理的，如果他受伤了并且误工，那可以追误工费

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 好 我的因为贷款被骗去刷过流水 导致异地公安 冻结了 半年了跟那边沟通 要求我退还 10万 才能解冻我现在工资都打不了

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 可以要求，但是需要根据实际理由来定是否可以退

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。