因病主动离职可以办失业吗
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
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因患病而主动离职在通常情况下较难以顺利完成失业手续办理。
因为申请失业金通常需要满足的条件之一是由于非个人意愿造成的就业中断。
而主动离职则与该前提并不相符。
然而，若您能够提供相关证据以证实在受疾病影响之下，已经失去了劳动者必要的工作能力，从而无法胜任原来的职位，并且用人单位未能为其工作调遣或者援助事宜做出恰当安排，那么在此种情景下，或许仍有一定的可能性进行申辩和争取。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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因病辞职可以领取失业金吗在中国，因身体疾病导致的非自愿失业者无法直接申领失业保险。领取失业保险金需满足条件：在法定年龄内，因被动失业，且本人与公司依法参保并连续缴费满一年，办理失业登记，有求职意愿并接受相关服务。失业情况包括：合同终止、单方解约、企业违约、不当待遇、薪酬纠纷、低于最低标准、扣押证件或社保问题导致的解约。
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因病辞职是否能领取失业金因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金： （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； （三）进行失业登记； （四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
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企业在职职工因病死亡很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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因病主动离职可以办失业吗
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企业在职职工因病死亡
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿叶律师，您好！我是做家政保姆，给别人带孩子的，我在工作期间，因为雇主家的孩子生病了一个月，每天需要抱着，抱得时间很长，造成我的小手臂因为劳累过度，得了筋膜炎，我去医院检查医治，医生让我制动休息三周，我想咨询，我这个是因为工作的原因生病的，雇主要报销医药费吗？休病假期间有工资吗？
[律师回复] 雇主有没有给你提供嗯相应的背带？
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[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的
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我是职工医保。昨天去医院看病，费用都是从我个人账户扣，个人账户扣完了，没有保销是什么原因
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在职职工因病或非因公死亡待遇主要是什么
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有病辞职能领失业金吗
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[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
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我在网上买了1万多元的球拍 到手几天后发现是假货 是通过微信交易的 因为之前在这个人手上买过当时买的是真的 之后又下的单 因为，是通过微信交易的也没因为是通过微信交易的，也没有啥办法 快递上倒是有显示的发货地址和电话
[律师回复] 你好，具体可以详细沟通比较
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您好 就是我朋友七八月份在一家传媒公司里当主播 她进去的时候就跟公司说好了九月份开学了就不播了 公司口头答应了 然后签合同的时候我朋友让他们改合同 就是关于她上学之后不播的这个事情 公司以改合同太麻烦的理由推脱了 然后口头给我朋友承诺了 但是七月份播了一段时间之后公司却又说九月份开学了要以我朋友的课表来安排直播时间 后来九月份开学了 我的朋友就一直没有直播了 她去找公司要八月份的工作 公司以她九月份没直播违约的理由不给她发 然后她们之间有点闹掰了 对方公司就给我朋友发了告知函 准备起诉她 然后她打电话去跟那边协商 但对方的态度就是很咄咄逼人 我朋友就说解约 对方就让我朋友支付住宿费和直播设备费
[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利，但并非毫无应对办法。
虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力，但在举证方面存在较大困难。
然而，公司未按照最初的口头约定行事，擅自更改直播安排，存在一定过错。
关于公司不发八月份工资，这是不合理的，您朋友可以通过以下方式应对：
1.?收集证据：尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据，比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料：整理所有与工作相关的文件、记录，包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求：对于公司要求支付住宿费和直播设备费，如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据，您朋友可以拒绝。
在面对公司的起诉威胁时，建议您朋友咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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