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农民工在工地受伤算不算工伤

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
一般而言,农民工在工程现场遭受的身体伤害可以被视为工伤
然而,若农民工与其所在的建筑公司之间具备劳动合同所规定之法律关系,那么他们在正常工作时段及场所内,由于直接从事工作所需的行为而遭受到意外伤害时,则应被依法认可为工伤。
反之,若农民工是由承包商或包头临时招聘,并未建立起正式的劳动关系,那么这一情况下的伤害将无法被认定为工伤,而需要依照相关的人身损害赔偿法规进行处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农村建房工人受伤算不算工伤?
农村建房工人受伤算工伤,根据我国工伤保险条例14条当中的规定,主要是在工作的时间和工作场所当中,因为工作方面的原因导致事故的伤害,就算作是工作性伤害,可以按照保险条例当中享受到医疗费用,误工费用。
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工伤赔偿
在家里受伤算不算工伤?
在家里受伤是不算工伤的,法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,具体情况下可以按照司法鉴定部门的相关鉴定情况来处理。
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工伤赔偿
在节假日受伤算不算工伤
法定节假日因为工作(加班)原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。
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工伤赔偿
出差在外受伤算不算工伤?
出差在外受伤算工伤,出差是属于工作的时间,所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因,发生的工作性伤害,当然也需要进行工伤的认定,也就是有用人单位提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
在试用期受伤算不算工伤
在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系,那么试用期应当享有相应的权益。试用期包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。用人单位应当给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第14条规定,职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
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