工伤抚恤金由谁来发放的法律规定有哪些条款

人死后抚恤金一般是由自己的配偶来继承，如果配偶不在的，就是自己的子女来进行继承，一般继承的人都是自己的直系亲属才会有资格，继承一般都是必须要符合法律规定的条件才能进行办理。

退休工人去世以后抚恤金基本上就是由当事人的近亲属继承的，可理论上抚恤金不是遗产，抚恤金有具体的给付对象，逝者的未成年子女可以领取抚恤金，配偶也能领取抚恤金，还有就是当事人生前具有赡养义务的父母，这样就和法定继承顺序一样了。

职工的退休金由社会保障部门发放，来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险，男性职工年满六十周岁，连续缴纳社保十五年以上的，达到退休条件，等单位为其办理手续后，社保局每月支付退休金，数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。

1。因停工而受伤的工人，其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者，在停工期间，原工资、福利待遇不变的，由单位按月支付。

如果职业女性的工作单位或工作公司为员工购买了生育保险的话，那么该职业女性在产假期间的产生的相关医疗费以及生育补贴都是有社保来进行统一发放的，如果该职业女性的工作单位和工作公司没有对其购买生育保险的话，那么该女性在休产假过程中产生的相关医疗费及生育津贴则由用人单位来进行承担。