被公司劝退该怎么做
最新修订 | 2024-10-08
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- 律师解析
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若您遭遇公司劝退之事，首要之事便是保持镇静并确定劝退理由是否合乎法律规范以及合理性。
若无合理合法之依据，您享有权利予以拒绝，切勿对此事掉以轻心。
同时，务必妥善保存与工作相关的各类证据，例如劳动合同、工资单据、工作电子邮件及考勤记录等等，以便在必要时进行劳动仲裁或诉讼。
与公司展开真诚且深入的交流，详细了解事件的具体情况及其背后的动机，尝试通过协商寻求解决之道，例如争取适当的经济赔偿。
若协商未果，您可向当地劳动监察部门提出申诉，亦或是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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试用期被公司劝退该怎么做若在试用期间遭受该公司的劝离通知，您需要首要事项便是确认真正的原因及合法性合理性。如若公司并无充足且明确的理由，便构成了非法解除劳动合同。此时您享有权利选择要求续约执行你与公司签署的劳动合同，亦可向公司提出索赔。请务必充分调集有关资料来进行举证，譬如你与该公司签订的劳动合同、你在公司的从业经历、与相关人员的交流往来记录等等。
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劝退了应该怎么做,工作在遭遇劝退后，您应坚持岗位，并妥善保存所有工作相关的考勤和证明文件。除非收到正式的《解除劳动合同通知书》或书面解雇通知，否则不建议擅自缺勤，否则可能因违反公司规定而遭辞退，且可能无法获得经济赔偿。
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员工被公司劝退应该怎么维权？员工被公司劝退，属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求继续履行合同，若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿。如果劳动者与单位协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以提起劳动仲裁维权。员工被劝退的工资计算被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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被公司暗示劝退怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
劳动关系
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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员工被公司劝退怎么办如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
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被公司劝退该怎么做
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我在一家奶茶店喝奶茶，平时喝都没事，这次喝叫她做快一点生气了然后回来就吐了
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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快速解决“劳动纠纷”问题
婚前是男方的房产，并且中介还做了单身证明，女方结婚后尤其是老丈人家一口咬定要求加女儿的名字，可是方便是我父母以我的名誉购置的，购物丈人家时常挑起事端鼓动离婚，但是现在我有两个孩子，为了孩子我不想离，而且由于丈母娘的恐吓已经对我造成心理健康受损，抑郁和焦虑伴有惊恐，我本来胆子就小。
[律师回复] 您好，具体内容我电话跟您沟通哈。
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做直播签了合作合同，已经播了两个月，现在有点不想干了，但是合同上面写解约需要赔最少50万元违约金，我已经拿了签约金，也拿了一次保底这种情况应该怎么办
[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y
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员工被公司劝退怎么办
如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
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劳动纠纷签了半年劳动合同，提前说了辞职，做了快两个月。公司要扣我1200块钱合理吗
[律师回复] 你好，你可以找劳动局举报，打12345举报，岳阳东方律师事务所M
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快速解决“劳动纠纷”问题
事情是这样的 我之前找了一个跑这个顺风车的工作 然后这个公司让我签了这些合同 还支付了一个手机押金750元 然后因为他们公司发单原因 我有时候一天要跑十多个小时 我今天就去公司说 我想不做了 然后去的时候我问了 他说可以结算工资 要等七天什么的 然后让我把手机给他们我就给了 结果拿了手机 他们就说我是违约 然后不返还任何费用 我就说那把手机押金给我 合同上没写手机押金这个事情 这个钱 然后她们不肯 说除非要做满合同期 我就说 那我继续做 你把手机和车钥匙给我 他们不愿意 让我等 我等了俩个小时 后面我就报警了 警察现在说让我去协商 然后公司方面说现在要起诉什么我违约然后我说我可以继续做
[律师回复] 你好，是已经收到法院传票了吗
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在工地上干活时 被钢板砸到脚趾头 导致第一骨趾粉碎性骨折 但是没有跟公司签订合同 公司也没有给我们做过三级教育 也没来得及给我们买保险 这种该如何提起工伤认定
[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗？
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怀孕女方不想要，医院直接给开单做人流，没有问过男方的意见，这种能告吗
[律师回复] 一般情况下，这种情况无法起诉医院。
在我国，女性有按照国家规定生育子女的权利，也有不生育的自由。即使女方怀孕且男方希望保留孩子，但女方仍然有权自主决定是否终止妊娠，医院在女方明确表示不想要孩子且符合医学流程的情况下进行人流手术，是合法合规的行为。
如果男方认为医院的行为侵犯了其所谓的“权利”而起诉，法院通常不会支持。不过，如果医院在手术过程中存在违反医疗规范、操作不当等问题，给女方或男方造成了身体或精神上的损害，那么可以依据相关医疗损害责任的法律规定追究医院的责任，但这与是否征求男方意见无关。
在我国，女性有按照国家规定生育子女的权利，也有不生育的自由。即使女方怀孕且男方希望保留孩子，但女方仍然有权自主决定是否终止妊娠，医院在女方明确表示不想要孩子且符合医学流程的情况下进行人流手术，是合法合规的行为。
如果男方认为医院的行为侵犯了其所谓的“权利”而起诉，法院通常不会支持。不过，如果医院在手术过程中存在违反医疗规范、操作不当等问题，给女方或男方造成了身体或精神上的损害，那么可以依据相关医疗损害责任的法律规定追究医院的责任，但这与是否征求男方意见无关。
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被公司暗示劝退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷八四年招工进厂做记内临时工。八五厂在本次临时工内招技校生，经考试合格后带薪读书学习。问是否计连续工龄？
[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M,你可以咨询劳动局打12345
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，凡律师，我是9.21在一家私立医院做的宫颈息肉切除手术，术后3周，情况还未有好转现象，10.11出血量严重，去了附属医院的急诊，后发现宫颈不完全，附属医院告知是做的宫颈锥切切除手术，私立医院否认没有做宫颈锥切切除手术，是做的宫颈息肉切除手术，该如何有效维护自身利益？
[律师回复] 您好，需要结合您的病历来看，建议您把两次就诊的病历复印出来给我发一下了解情况再为您做分析
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你好，9月21日在私立医院做了宫颈息肉切除手术，术后三个星期情况一直没有好转，反而还变严重了，后去了附属医院检查，发现宫颈有锥切的情况，附属医院表明是宫颈锥切切除手术，与私立医院描述不符，该私立医院还否认没有做过宫颈锥切切除手术，是做的宫颈息肉切除手术，该怎么维护自身利益？
[律师回复] 您好，需要结合您的病历来看，建议您把两次就诊的病历复印出来给我发一下了解情况再为您做分析
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您好，非吸案最底层业务员，目前业务员本人工号未兑付金额170万，其中有业务元本人40万，其它的130万元是自己的领导找的客户放在业务员本人的工号上的，存款所得佣金已全部转给领导（有转账记录）并且业务员本人不认识这些客户，平时也没有去发展其它客户，像这种情况能判无罪吗，或者需要怎么做才你减轻处罚？希望律师可以解答一下 感谢??
[律师回复] 最好 会见 阅卷后才能更好的判断
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被公司暗示劝退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我租了一个手机价值为￥6200分六期没期还￥770，由于我上个月没有做几天，工资没有770
[律师回复] 你好，签订 了相关的合同约定吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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