律图审稿专业委员会3轮严审

索要工资被打伤怎么办

最新修订 | 2024-10-08
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律师解析
首先,您应当第一时间拨打当地警方电话寻求援助,然后前往医院进行治疗,并与医护人员妥善保管所有相关的证据材料,例如医疗诊断报告以及事发现场的照片等等。
在此过程中,请注意保存相关文件,以便后续使用。
工资收入是您作为劳动者应得的合法报酬,而遭受暴力伤害不仅侵犯了您个人的身体健康,也违反了法律规定。
在法律层面上,实施暴力行为的责任人必须对自己的行为负责,依法承担法律责任。
所以,如果您不幸受伤,您有权通过民事诉讼程序,向施暴者追讨医疗费用、误工费、护理费等各项经济损失。
关于工资问题,您还可以选择向劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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索要工资打官司要多久
我国法院适用的是二审终审制,如果当事人对一审判决结果不满意,可以向法院提起二审;当事人在规定时间内不上诉的话,一审判决就是最终结果,审判流程到一审宣判就结束了。在没有诉讼中止或者诉讼终结的情况下一审会经历至少一个月左右的时间,二审会经历七个月左右的时间。
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诉讼仲裁
私闯民宅被打伤可以索赔吗?
如果私闯民宅被打伤可以要求对方赔偿的。不法分子做出了私闯民宅的行为后会处以三年以下的有期徒刑或者拘役,当他人没有经过住宅主人的许可或者是司法机关的许可就擅自侵入他人住宅的行为就会构成私闯民宅的行为,如果情节比较的轻微没有构成刑事处罚的也是会处以十五天以下的拘留并进行罚款。
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刑事辩护
工伤职工被解雇能否索赔
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。
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工伤赔偿
在工作中被打伤算不算工伤?
非工作原因被打不算工伤,因执行工作任务发生冲突被打可认定为工伤。劳动者之间因个人原因发生冲突被打不能按照工伤处理,属于人身伤害,应当报警处理,公安部门会进行调查。
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工伤赔偿
员工被打伤是否能申请工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工被打伤是否能申请工伤,单位出现工伤事故怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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