公司不给员工交社保可以索要赔偿吗

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。

公司给员工交社保的方法有：单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司要给员工交社保吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司给员工交社保的时候首先就是需要准备好公积金材料，然后就是提交材料，接着就是办理五险，最后就是缴费了。因为社保本来就是比较重要的，所以一般员工入职之后，公司就会立刻办理了。