劳动合同和劳务合同有啥不同
- 律师解析
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在劳动合同和劳务合同之间，存在如下主要的区别因素：
首先，劳动合同是劳工与雇主签订的关于确立双方劳动关系并明确规定了各自权益以及责任范围的一种法律文件，劳动者需服从于雇主的管理体系，其所从事的工作具有较高的稳定性及连续性；
其次，作为雇主的一方则需要承担起为劳动者依法缴纳社会保险金等相关费用的义务。
然而，劳务合同则属于平等主体间的一种民事合同形式，其中提供劳务的一方通常并不受到接受劳务一方的直接管理，其所从事的工作相对于前者而言更为灵活且期限较为短暂；
最后，在劳务合同中，接受劳务的一方通常不需要为提供劳务的一方缴纳社会保险金等相关费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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