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工人讨薪被殴打怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-08
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
劳动者追讨薪酬过程中受到人身攻击,责任人需承担起相应的民事法律责任,这其中包括但不限于为了治疗和恢复所产生的医疗费用、照护费用、误工费用、交通费用等等各种开支合理的费用,同时也包括由于误工而导致的相应收入的损失。
如若受害者因此次事件而受伤至残,还须对其残疾生活辅助器具相关费用以及残疾赔偿金进行赔付;
如果受害者不幸身亡,责任人则还应承担起丧葬费以及死亡赔偿金等相关责任。
倘若伤害程度严重,已经达到了轻伤及以上标准,那么行为人有可能面临涉嫌故意伤害罪的指控,并需要承担相应的刑事法律责任。
同时,对于被恶意攻击的劳动者,他们有权向劳动监督部门提出申诉,要求用人单位支付拖欠未发的应得工资
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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如何打赢讨薪官司 讨薪时要注意什么
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被殴打住院怎样赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被殴打住院怎样赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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