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工伤再就业补助金谁付

最新修订 | 2024-10-08
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律师解析
在发生工伤事故后,再就业补助金的支付责任通常由雇主方承担。
若雇主方已经按照法律规定参与了工伤保险计划,那么相应的赔偿款项将依照相关规定从工伤保险基金中进行支付;
反之,若雇主方未能履行这一义务,则所有的赔偿费用均需由其自行承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤再就业补助金如何计算
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。但是需要注意,一级至四级工伤伤残不享受。
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下岗职工再就业发生工伤谁担责
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