劳动法补偿一个月工资该怎么计算
- 律师解析
-
在《劳动合同法》所规定的辞退赔偿金制度中，一个月薪酬的支付通常指的是员工在辞职前12个月内所获得的平均工资总额。
这其中涵盖了计时薪酬、计件薪酬及各类奖金、津贴及补贴等形式的货币性收入。
在计算平均工资时，我们应当采用应得工资作为基准进行计算，也就是说，该数值应当是扣除了社会保险、住房公积金个人承担部分之后的实际收入。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
问题没解答? 125310人选择咨询律师
劳动法补偿一个月工资该怎么计算
一键咨询
提前1个月辞退补偿金应该怎样计算
在我国用人单位在1个月办理辞退的如违反我国的劳动法律的应支付双倍的赔偿金，如没有违规的按照工作一年赔偿一个月的补偿金。相关的劳动者如没有得到补偿金的，应积极的向这类单位索要相应的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法补偿一个月工资该怎么计算
在《劳动合同法》所规定的辞退赔偿金制度中，一个月薪酬的支付通常指的是员工在辞职前12个月内所获得的平均工资总额。这其中涵盖了计时薪酬、计件薪酬及各类奖金、津贴及补贴等形式的货币性收入。在计算平均工资时，我们应当采用应得工资作为基准进行计算，也就是说，该数值应当是扣除了社会保险、住房公积金个人承担部分之后的实际收入。
1w浏览2024-10-09
商铺拆迁停产停业损失应该计算几个月？
商铺拆迁停产停业损失的计算标准并没有明确，应该按照征收前的效益损失等因素来进行确定，具体的计算会由省区直辖市来进行制定，如果违反了城乡规划建设的会被行政处罚。
10w+浏览
征地拆迁劳动仲裁补偿月工资怎么计算
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
1w浏览2024-10-14
补发年薪个人所得税应该怎么计算？
补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。
10w+浏览
劳动仲裁补偿月工资如何计算
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
1w浏览2024-09-19
经济补偿金中的月平均工资应该怎么计算
经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算，不过工资是税前的，就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还有劳动者来说都是公平的。或者也是可以私下进行协议，商量出的数据，只要双方同意的情况下。
10w+浏览
劳动仲裁补偿月工资怎么计算
1w浏览2025-04-01
一次性经济补偿金该如何计算个人所得税
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
10w+浏览
劳动补偿金月工资计算标准是啥
1w浏览2025-05-10
