用人单位开除人要提前多久通知
最新修订 | 2024-10-09
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- 律师解析
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如何处理用人单位解雇员工的问题？实际上，根据不同的情况，有多个解决方案。
若遇到员工有过错，例如违反了用人单位严苛的规章管理制度等等，企业有权对其立即解约，不需要经过提前告知。
然而，对于那些员工没有明显过失的情况，企业就必须按照规定提前通知他们。
通常来说，企业需要在事先30天以内以书面形式通知到员工个人，或者向员工另行支付一个月的工资作为补偿后，才能够正式解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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用人单位开除人要提前多久通知
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劳动者提前几日通知用人单位
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陕西地区数额较大为：6千元至8万元。
数额是量刑的情节之一，判决还要考虑其他情节。
具体可以电话联系。
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