工伤供养亲属抚恤金领多少年退休
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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对于工伤赔偿中涉及的供给亲属抚恤金的领取年限，并无明确且统一的退休标准。
通常情况下，供给亲属抚恤金将根据相关规定，按一定百分比逐月付与符合条件的供给亲属，直到其不再具备被供养的资格为止。
例如，对于供给子女而言，当其年满18周岁时便可停止发放；
而对于供给配偶，若其选择再婚，那么抚恤金的发放也将随之终止。
然而，若供给对象为完全丧失劳动能力的成年子女，那么他们的抚恤金将会持续发放至终身。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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供养亲属抚恤金领多少年抚养家属福利金依情形按比率发给因工伤失去亲人、影响生活且无劳动能力的亲属。配偶每月获配偶工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总和不超生前工资。有劳动能力或其他生活来源则不再领取，无明确领取年限规定。
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供养亲属抚恤金当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对供养亲属抚恤金进行了解答，希望能解答您的问题。
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供养亲属抚恤金
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