律图审稿专业委员会3轮严审

工作二十年被辞退怎么补偿

#工资福利 最新修订 | 2024-09-25
5.1k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
你可能会想,如果我在同一家公司干20年然后被炒鱿鱼的话,那我能得到什么赔偿?这个问题的答案其实要看你被解雇的原因。
如果是老板没有任何理由就把你踢出门,那么你可是有权利拿到公司给你的补偿金的!这笔钱怎么算?很简单,就是用你在这家公司待的年份数乘以你每个月能挣到的薪水,就可以得出应该给你的补偿金额了。
比如干20年的话,你就能拿到20个月的工资作为你被炒掉后的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港180****9224用户4分钟前已获取解答
苏州135****6919用户4分钟前已获取解答
常州177****1164用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6504位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作二十年被辞退怎么补偿
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****4242用户2分钟前提交了咨询
    150****6436用户2分钟前提交了咨询
    155****7760用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****3414用户1分钟前提交了咨询
    178****6577用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****8542用户4分钟前提交了咨询
    156****2678用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****3675用户2分钟前提交了咨询
    177****1107用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****6436用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****1357用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****5766用户2分钟前提交了咨询
    152****6524用户4分钟前提交了咨询
    162****3107用户2分钟前提交了咨询
    136****2567用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****1743用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****3620用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****4713用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****6260用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****4857用户3分钟前提交了咨询
    168****7665用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****5070用户3分钟前提交了咨询
    175****2502用户1分钟前提交了咨询
    160****7026用户1分钟前提交了咨询
    143****6071用户3分钟前提交了咨询
    151****8544用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****7107用户3分钟前提交了咨询
    152****8417用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****2155用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****6868用户2分钟前提交了咨询
    151****4323用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****0644用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****1063用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****5764用户2分钟前提交了咨询
    167****7407用户2分钟前提交了咨询
    161****2027用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****0160用户3分钟前提交了咨询
    162****7544用户1分钟前提交了咨询
    148****5273用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****6646用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****7438用户2分钟前提交了咨询
    162****7167用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****5721用户4分钟前提交了咨询
    135****8443用户1分钟前提交了咨询
    163****5626用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****0842用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****7374用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****2285用户4分钟前提交了咨询
    147****0354用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****2023用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
泰州178****4790用户3分钟前已获取解答
连云港181****3313用户3分钟前已获取解答
淮安188****2945用户3分钟前已获取解答
工作二十五年被辞退怎么补偿?
工作二十五年被辞退的话,那么就会直接按十二个月的工资来进行补偿,对于补偿的标准就要按劳动者的实际收入来进行计算,用人单位给予劳动者的经济补偿最多是不会超过十二个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作二十年被辞退怎么补偿
若阁下在同一家企业供职达二十载,不幸遭解雇的话,赔偿事宜则需要根据辞退原因来具体分析。若用人单位毫无缘由地强行将阁下扫地出门,那么遵循相关法律法规规定,阁下有权利获取经济补偿。关于经济补偿的计算方式,需以阁下在本企业的服务年限为准绳,每满一整年就向阁下支付一个月的工资。如此算来,工作二十年的阁下,理应得到二十个月的工资作为经济补偿。
1w浏览2024-09-25
工作二十年被辞退能得哪些赔偿
10w+浏览2023-09-02
工作二十年辞退有多少经济补偿?
工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的,经济补偿金是有上限的要求的,最高只能赔偿12个月。如果公司不同意或者拒不执行的,员工有权向劳动局申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
工作二十五年被辞退怎么补偿
如果工作了25年的员工被辞退了的话,那么其相应的经济补偿为十二年,具体规定为:如果用人单位辞退员工的,那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-01-22
老板辞退工作二十年员工补偿标准
10w+浏览2023-09-10
工作二十年能被辞退吗
在工作中,我们需要遵守法律和流程,同时也要保护自己的权益。如果我们为企业工作了很长时间,但仍面临被解雇的风险,我们需要了解自己的权利和雇主的责任。如果员工严重违规、失职或给企业造成重大损失,雇主可以依法解雇他们。但是,如果雇主没有正当理由解雇资深员工,那么他们可能会面临违法解雇的风险,需要承担法律责任。因此,我们要坚守法律和流程,同时也要关注自己的权益,确保自己的工作得到应有的尊重和保护。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满十年辞退补偿?
根据新劳动法的规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资,十年就是补偿十个月的工资,如果在职工没有犯明显错误的情况下,合同未到期就将其辞退,需要补基本工资到合同的截止日期,如果是违法辞退则需要支付双倍的补偿金,具体情况可到相关部门进行了解。
1w浏览2024-10-04
工作十年以上被辞退后如何补偿
10w+浏览2023-09-11
工作满二十年以上辞退怎么补偿的
当用人单位与劳动者友好协商解除合同时,应支付劳动者13个月薪水的赔偿金。若劳动者严重违反公司规定、渎职或侵犯公司权益被开除,则无法获得补偿。若用人单位无故解雇且未说明理由,劳动者未要求复职时,应支付双倍赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工作二十天没签合同被辞退有什么补偿
1w浏览2025-03-13
工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
10w+浏览2023-09-06
对于工作二十年能被辞退吗?
对于工作二十年也是可以被辞退的,如果涉及到工作存在违法的行为,或者违反了工作纪律的,可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的,如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
二十年职工辞退补偿标准
1、20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,当然前提必须是属于违法辞退。2、如果是合法辞退的话,那么当然并不需要对于劳动者进行赔偿,当然辞退的赔偿也是按照补偿的两倍来进行确定的。
1w浏览2024-10-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州188****2767用户4分钟前已提交咨询
盐城135****6513用户4分钟前已获取解答
苏州180****9528用户3分钟前已提交咨询
连云港134****6346用户2分钟前已获取解答
南通177****1596用户2分钟前已提交咨询
无锡180****3661用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换