如何辞职可以获得补偿
- 律师解析
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一般的情况下，就是说如果你工作的地方没有按事先说好的那样给你提供好的安全措施或者工作条件；
或者是他们不按时，而且也没给你发够工资；
甚至连社保这些基本的保障都没给你交，这都是不合法的。
这时候，你只要用这个理由跟老板说要解除劳动合同的话，就有权得到一笔经济补偿金了。
还有就是，假如是公司主动提出来要跟你解除劳动关系，然后你们也达成了一致的意见，那也是应该给到你经济补偿的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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