被公司解聘补偿标准有哪些
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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一般情况下，要是公司没理由地把你炒鱿鱼了，那给你多少赔偿？这个问题主要看你在这家公司待多久！比如说你工作了一整年，那么公司得付给你一个月工资作为补偿；
如果你在公司待了6个月但是不到1年，那就当作是一年处理；
如果只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资。
但是如果公司解聘你是犯法的话，那你可得向它要双份儿的钱，也就是刚才说的那个经济补偿的两倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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