员工加班公司不给加班费给工时合法吗

劳动者可通过四大途径合法维权协商、投诉、仲裁、起诉。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。接下来，将通过下文告诉大家员工加班不给加班费怎么办。

此种惯例通常被视作违反法律之举。当员工付出额外劳动，企业理应依据法律规定给予其相应的加班费用，而非采用以工时换取的方式进行补偿。这其中道理在于，加班费用属于对雇员超出正常工作时间付出劳动的经济性补偿。 然而，在某些特定情况下，倘若企业与员工间事前达成了明确、合法的协议，且所议定内容符合相关法律法规的规定，那么或许可以考虑采取特殊处理措施。

员工加班不给加班费是违法的，对于用人单位协商劳动者加班的情况，是需要支付加班费用，具体情况下可以根据实际的加班时间和加班事项来进行认定，当事人要避免法律适用错误的情况。

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工加班不给加班费怎么追讨的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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