加班没有加班费迟到扣工资违法吗
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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这个行为很可能就是违法。
加班应该给加班费，这可是咱们劳动者理所当然应该得到的报酬！
至于迟到了要扣工资，要是你的公司没有明文规定、有法律认可的纪律来做为根据的话，那也说不过去。
公司可不能随随便便地就扣掉我们员工的工资~毕竟，谁让我们愿意加班加点，辛辛苦苦工作的？那肯定就该得到相应的补偿才对。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班没有加班费迟到扣工资违法吗?加班没有加班费，迟到扣工资都违法。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十，休息日加班费不低于平时工资的百分之二百，法定节假日不低于平时工资的百分之三百。用人单位不得随意克扣劳动者工资，劳动者迟到的，可以拒绝支付迟到期间的工资。
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上班迟到怎么扣工资迟到工资扣除问题无固定准则。 具体扣除数额受公司内部管理章程规定，因公司管理制度差异，惩处力度也不同。 处理时需参照员工管理章程，确定迟到扣薪标准。
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迟到扣工资加班没有加班费合法吗劳动者因迟到被扣薪资，加班却未获加班费，此行为违法。企业须依法支付加班薪酬，员工有权选择是否加班。如企业未支付加班费，员工可向劳动部门申诉、调解，或申请支付令、劳动仲裁。企业拖欠加班费可能面临强制支付补偿金、员工解除劳动关系等后果。员工可依法维权，仲裁时效可因维权行动而重置。
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上班迟到扣工资违法吗若公司规章制度明确规定了准时上下班准则及迟到、早退的惩戒措施，并已向全体员工通报和告知，则扣工资决定具有法律效力。否则，此类行为属违法，需退还扣除的工资，并承担经济损失的赔偿责任。
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加班没有加班费迟到扣工资违法吗
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迟到扣工资加班没有加班费合法吗
劳动者因迟到被扣薪资，加班却未获加班费，此行为违法。企业须依法支付加班薪酬，员工有权选择是否加班。如企业未支付加班费，员工可向劳动部门申诉、调解，或申请支付令、劳动仲裁。企业拖欠加班费可能面临强制支付补偿金、员工解除劳动关系等后果。员工可依法维权，仲裁时效可因维权行动而重置。
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