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入职后要多久才能签劳动合同

最新修订 | 2024-09-28
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律师解析
根据我国相关法律规定,用人单位需在自雇佣员工之日起的一个月之内与之签订书面形式劳动合同
若超过此期限且在一年内未能与员工达成书面合同,则应按照每月双倍的标准向该员工支付薪资。
因此,总体来看,员工在入职后的一个月内就应该签署劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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