员工辞职公司要扣钱怎么办
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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若现有员工严格遵循法定离职程序提交辞呈，那么公司以任何名义扣除员工薪酬都属非法行为。
无论员工是否提前通知所在单位（通常有法定期限为30日的书面通知规定），只要他们在任期内并未对企业产生经济损失，企业便无权据律扣款。
如果您对此问题有所疑虑或异议，建议您首先与相关公司进行友好协商，询问他们扣除工资的具体原因及法律依据。
倘若协商无效，您还可选择向当地劳动监督管理部门反映情况寻求帮助；
或是根据现行相关法规向劳动争议仲裁机构提起申诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
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