劳动仲裁判决生效后如何执行

[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。

[律师回复] 法院同意的离婚调解书是有效力的。这是经过法院调解，双方达成一致意见而形成的法律文件。其效果堪比离婚判决书，一生效就让各方必须严格执行。调解书中规定了婚姻解除后涉及到的财产分配和孩子抚养等关键解决办法。

[律师回复] 通常，不能直接执行欠债人离婚后其前妻的房产。不过，若债务产生于婚姻存续期间，且用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意愿，前妻可能要担共同还款责，其房产或许会被执行。

[律师回复] 再婚婚内协议满足特定情况下具有合法效力。具体地说，若协议来自双方自愿制定，内容未违反法律法规强制性要求，亦无违公序良俗，且确立了夫妻权责关系详尽、公正合理，那么这份协议便可视为有效力。比如，协议中可以涉及到夫妻财产分配和债务分担等问题。
然而，如果协议因欺诈或胁迫而非真实意愿的体现，抑或是它损害了某方基本人权，那这协议很有可能被判定为无效。

[律师回复] 借贷合同时的违约金约定多数有效，但符合特定条件。按照中国法律，违约金不得超过实际损失过多。逾越这一限度时，违约方有权请求降低。在判定违约金合理性上，法庭或仲裁机关会考量履行状况、过错程度及预期收益等多方面因素。若违约金条款系双方真意表达并无违禁，便为有效。总况来说，在许可范围内的违约金约定是有效的，如有争议，依法解决即可。

[律师回复] 合同未生效前，一般无严格“毁约”一说。不过，若当事人为履约已实施实质性行为，像提前投入资金、准备设备等，这时一方明确不再履约，可能担缔约过失责任，需赔偿对方因此遭受的损失。
此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。

[律师回复] 详细说一下，帮你分析

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 可以解决具体是什么事儿？经济纠纷吗？

[律师回复] 你好！我是李律师，请简要说明一下你要咨询的问题，便于我了解情况，准确判断案情。

[律师回复] 你好，是什么原因被冻结的？

[律师回复] 请说说有关的具体情况。

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。

[律师回复] 依据我国劳动合同法，劳动合期分三类：无固定、固定及临时。其中，固定期限合同期限下限不定，取决于用人单位与员工商议决定。然而，短期劳动合同如三个月至半年，较为普遍。此外，不论合同期限长久，双方需依法行使权力，履行义务。

[律师回复] 公告送达作为补救手段，可确保原告权益。若无法直接送达，公告期为60天，即便未实际到达被告手头。公告常登载于法院和媒体平台上。