工伤包工头担百分几责任
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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对于工伤事故所引发的法律责任问题，我们无法简单地对包工头的责任进行一刀切式的定性。
针对这一方面，若包工头隶属的是不具备相关资质亦或是安全生产条件不足的单位或个人，那么其上属的发包方便需与包工头共同分担相应的连带赔偿责任。
至于更为详细的责任划分，则要依据特定事实以及相关证据予以确认，以关联到诸如责任事件的源头、各方签署的合约条款、员工劳动保护措施的执行状况等等层面。
- 法律依据
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《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
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工伤包工头担百分几责任
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包工头赔钱了由用人单位或者说用工单位来承担工人工资，实际上根据我们国家法律当中的规定，用人单位如果存在着损失的话，那么是不能够成为拖欠工资的理由，如果违反法律规定的情况之下造成损害的，那么也是需要承担工资支付的。
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根据《劳动合同法》，发包方和包工头可能需承担连带责任。
员工可通过拨打劳动监管大队投诉热线或向法院提起诉讼来维权。
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但请注意，网络上的联系方式存在风险，拨打前需谨慎甄别。
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包工头有施工或劳务授权，发包方或工程总承包公司未妥善结算工程款导致拖欠工资时，需先向员工补偿，但不超过未结算款项。若包工头无资质，发包方或总承包公司因违法分包、转包担责。包工头卷款逃跑或犯罪，员工可依法维权。
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2.财产性质区分：如果能够证明该存款是你个人的婚前财产或者是你姐姐的财产，法院应当解除冻结。如果是婚后财产，但你和你老公有书面的财产约定，明确该存款属于你个人所有，且该约定合法有效，这也是重要的证据。
3.法律程序：提出执行异议时，需要按照法院规定的程序提交书面异议申请，并附上相关证据材料。法院会对异议进行审查，可能会举行听证，听取双方的陈述和证据。
2.财产性质区分：如果能够证明该存款是你个人的婚前财产或者是你姐姐的财产，法院应当解除冻结。如果是婚后财产，但你和你老公有书面的财产约定，明确该存款属于你个人所有，且该约定合法有效，这也是重要的证据。
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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[律师回复] 具体什么问题请详细说明
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