如果无缘无故被公司开除会怎么样
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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若公司未依法履行相应程序便单方解雇员工，则此举无疑构成了违反劳动合同的行为。
对此类情形，员工有权寻求法律途径，请求公司承担相应责任，给予赔偿款项。
根据相关法律法规，员工所能索取到的赔偿金额应为经济补偿标准的二倍。
而所谓经济补偿，则是以劳动者在用人单位服务的累计年限为依据，每满一年即可要求用人单位支付相当于一个月月薪的经济补偿金。
在此基础上，若劳动者在用人单位服务超过六个月但不足一年，则可视为已服务一整年；
反之，若劳动者在用人单位服务时间不足六个月，则仅可获得相当于半个月月薪的经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果无缘无故被公司开除会怎么样
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签了合同无缘无故被开除如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了合同无缘无故被开除如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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