销售试用期被辞退有补偿吗
- 律师解析
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在试用期内因某种原因而被解除职务的销售员，所享有的补偿与否，须依据实际状况做判断。
当雇佣方能够提出有力证据以证明该销售员工在试工期内未能达到岗位需求和工作标准并以此为由进行解职时，依照规定，此种情况下是无需支付任何经济补偿的。
然而，若属于雇佣方无法提供确凿证明材料的情况，或解除其职务的原因为非法设置时，那么这位处在试用期的销售员便有权利向雇佣方索取相应的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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销售试用期被辞退有补偿吗
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