公司没有给员工买社保怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-10
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- 免责声明
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- 律师解析
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若贵司未能为员工缴纳社会保险金，该员工将享有权利要求贵司对此进行补缴。
除此之外，因上述原因导致员工与贵司终止劳动合同关系时，贵司仍须依照规定向员工支付相应的经济补偿。
根据相关法律法规，经济补偿应按照员工在贵单位服务的年限，以每满一年即支付一个月工资的方式予以发放。
对于工作时间不足六个月的员工，贵司需向其支付半个月工资作为经济补偿；
而对于工作超过六个月但未满一年的员工，则需按照一整年来计算经济补偿金额。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司没给员工买社保是否能起诉公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
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公司没给员工买社保怎么办公司必须要给员工购买社保，但是生活中还是有很多公司仗着员工不懂法律只是或者其他原因不帮助员工购买社保。那么关于公司没给员工买社保怎么办?不够买社保就是用人单位存在过错，职工有权解除合同，并要求单位赔偿经济补偿金。
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公司要给员工买社保必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。
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公司没有给员工买社保怎么办？在我国，人口基数庞大，相应的劳动人口也非常庞大。所以一旦有生病的情况发生对一个家庭的负担相当大。在工作中公司给员工买社保，成为保障员工权益的非常重要的措施。但也有某一些公司未给员工买社保，接下来小编将介绍一下公司没有给员工买社保怎么办这个问题。
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公司没有给员工买社保怎么赔偿公司没有给员工买社保，那么员工是可以要求公司补缴社保的，并且用人单位是需要给劳动者相应的经济补偿，如：补偿劳动者因为没有交社保而导致的失业保险金的损失；如果劳动者是女性的话，是需要补偿女职工生育保险待遇的费用。
社保纠纷
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公司没给员工买社保怎么办根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
工资福利案件·常见问题
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公司没有给员工买社保怎么赔偿
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公司没给员工买社保怎么办
公司必须要给员工购买社保，但是生活中还是有很多公司仗着员工不懂法律只是或者其他原因不帮助员工购买社保。那么关于公司没给员工买社保怎么办?不够买社保就是用人单位存在过错，职工有权解除合同，并要求单位赔偿经济补偿金。
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工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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公司没有给员工买社保怎么办？
在我国，人口基数庞大，相应的劳动人口也非常庞大。所以一旦有生病的情况发生对一个家庭的负担相当大。在工作中公司给员工买社保，成为保障员工权益的非常重要的措施。但也有某一些公司未给员工买社保，接下来小编将介绍一下公司没有给员工买社保怎么办这个问题。
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公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保，那么员工是可以要求公司补缴社保的，并且用人单位是需要给劳动者相应的经济补偿，如：补偿劳动者因为没有交社保而导致的失业保险金的损失；如果劳动者是女性的话，是需要补偿女职工生育保险待遇的费用。
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劳动纠纷
刑满释放人员有没有什么扶持政策？刑满释放无业期间有没有补助金？刑满释放不得减刑表现好还有5个表扬这个怎么算？
[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。
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公司没有给员工买社保怎么补偿
公司没有给员工买社保怎么补偿?按照我国的规定，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时，劳动者可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷A”公司为了避险把员工劳动关系放在B公司（中介～人力公司），但人在A公司工作，A ，B公司且没有直接关系，这跟B公司签订哪类合同合适呢？
[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同类型
一、合同类型
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！无证驾驶三轮车过马路走斑马线的过程中，与左转弯的汽车发生交通事故，三轮车驾驶员多处骨折，头颅内出血，责任怎么确认？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
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没给员工买社保怎么赔
用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿，后者按工作年限计算，每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者，按此执行，最长不超12年。未签书面合同，需支付双倍薪资。
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劳动纠纷
