律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同赔偿多少

最新修订 | 2024-10-10
1.8k浏览
律师解析
劳动关系建立之始,若用人单位在用工之日起长达一个月以上、但不满一年的时间内仍未能与劳动者签订书面劳动合同,那么该用人单位应按照法律规定,向劳动者支付双倍的工资
然而,若超过一年的时间仍未签订书面劳动合同,则可视为用人单位已经与劳动者达成了无固定期限劳动合同的协议。
若用人单位违反《劳动合同法》的相关规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同,请注意,从法律意义上而言,应视为自应签订无固定期限劳动合同时点开始,用人单位需向劳动者每月支付双倍的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

扬州156****4438用户4分钟前已获取解答
无锡152****5547用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8652用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125634人选择咨询律师
3837位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同赔偿多少
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****0075用户4分钟前提交了咨询
    155****0146用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4474用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****6627用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****8283用户1分钟前提交了咨询
    135****1462用户4分钟前提交了咨询
    166****8174用户1分钟前提交了咨询
    140****6216用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 155****0233用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****3313用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****3514用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4550用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****6887用户1分钟前提交了咨询
    147****0112用户4分钟前提交了咨询
    168****4588用户2分钟前提交了咨询
    170****4538用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2682用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****3506用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****2360用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****3316用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****8174用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****5322用户1分钟前提交了咨询
    174****7454用户4分钟前提交了咨询
    162****0603用户2分钟前提交了咨询
    151****3530用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****5267用户2分钟前提交了咨询
    162****3040用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****6220用户2分钟前提交了咨询
    156****5325用户1分钟前提交了咨询
    157****2430用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****0125用户2分钟前提交了咨询
    150****2640用户2分钟前提交了咨询
    173****5664用户1分钟前提交了咨询
    140****1573用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****4188用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****7878用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****7413用户3分钟前提交了咨询
    155****6417用户3分钟前提交了咨询
    175****3750用户3分钟前提交了咨询
    175****4104用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****6450用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****4004用户1分钟前提交了咨询
    166****6618用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****7700用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****3666用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****8422用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****2308用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8288用户4分钟前提交了咨询
    160****5356用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****1088用户3分钟前提交了咨询
徐州152****6375用户1分钟前已获取解答
泰州178****6197用户4分钟前已获取解答
扬州178****2074用户2分钟前已获取解答
未签劳动合同赔偿是多少?
未签劳动合同的赔偿,是应当支付双方工资的补偿,法律上明确规定了员工与用人单位建立了劳动关系后的一个月内应当签订劳动合同,具体情况下可以根据工作的具体事项来进行协商处理。
10w+浏览
合同事务
未签劳动合同赔偿多少钱
员工入职后,单位应该在一个月内和员工签订劳动合同,否则需要从第二个月开始向员工支付两倍工资。如果单位一直不和员工签订无固定期限劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同时起,单位需要每月向每位员工支付两倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同赔偿多少钱?
如果用人单位不续签需要按照劳动者工作年限来支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
3年未签劳动合同赔偿多少
可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同辞职赔偿多少?
未签劳动合同辞职赔偿可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****1204用户4分钟前已提交咨询
盐城177****5006用户4分钟前已获取解答
无锡134****7063用户1分钟前已提交咨询
南京135****4952用户3分钟前已获取解答
苏州135****3346用户1分钟前已提交咨询
常州178****1848用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换